“小积分”激活“红细胞” “小奖章”凝聚“强动力”

湖南日报·新湖南客户端通讯员 邓青 周佳

“欲筑室者，先治其基”。基层党组织是党的执政之基、力量之源。针对党员活动难组织、作用难发挥、表现难考评等问题，长沙市天心区先锋街道嘉和社区党委以“嘉聚合力，共筑幸福”为宗旨，把加强党员队伍管理作为一项重要任务，以积分管理为抓手，积极探索积分量化方法，充分调动党员谋事干事的积极性，不断提升辖区党员参与社区治理的主动性。

(资料图片仅供参考)

党员对积分定等进行举手表决。

优化“加分点”，党员冲锋有干劲

嘉和社区党委针对社区内部阶段性工作、中心重点工作，设立政策宣传、文体娱乐、民情收集、法律援助、纠纷调解、环保志愿、救灾抢险等基础服务项目，创新“微心愿”“扶危济困助学捐助”“好家庭好家风传承”“党的二十大精神宣讲”等个性化服务项目，党员可根据个人专业特长参与不同的服务项目获得相应积分。

还将入党积极分子、发展对象也纳入积分管理，严把党员发展“入口关”，致力于把宗旨意识强、党性觉悟高的入党积极分子、发展对象纳入党员队伍，力求有效提高党员质量,保证党员队伍的先进性。

社区每季度组织一次积分兑换，奖品小到一卷抽纸、一块香皂，大到热水壶、吹风机，有效激发了社区党员的干事积极性，流动党员参会率也不断提高，从“请假、迟到”变成了“提早到、主动到”。

搭建“聚议听”，为民服务“显温度”

嘉和社区将辖区内7个小区、8000余户居民分为6个网格，每个小区支部根据楼栋分网格片推举了党员中心户，由网格长包片、党员中心户包楼栋，居民代表联系群众，一层一级精细管理。

社区每月召集党员中心户、网格员、社区工作者、居民代表召开联席会议，以“聚议听”的形式，梳理居民反映强烈的热点问题，共同商议工作中遇到的困难，聚民智、议民事、解民忧。

围绕居民生活中的难点痛点堵点问题，实行“随叫随到+主动服务”的管理机制，常态化举办志愿服务活动，动员全体党员加入，实现了“群众参与面不断扩大、各类载体不断发展、活动形式不断丰富、长效机制不断完善、服务质量不断提高”五个方面的突破。

嘉和社区鑫远和城支部积分定等展示墙。

亮晒“成绩单”，提升评比“能见度”

以支部为单位，为每名党员建立积分台账，建立“日记录、月总结、季考评”机制，每季度末在嘉和社区各支部集中公开计分。

每位党员的基础分为80分，一年为一个积分周期，对不按时参加“三会一课”，组织生活会缺勤的党员予以基础分扣分；对日常表现特别优秀、作用发挥特别突出、工作成效特别显著的，以及承担急难险重任务、在关键时刻发挥重要作用的党员，实行加分激励。

社区对年度积分靠前的10名党员进行表彰，对积分靠后的3位党员由支部书记帮扶谈话。嘉和社区第四支部积分落后的谢某某同志被支部书记约谈，2023年，他在参与社区治理、环境整治、垃圾分类、禁毒防邪等各项志愿服务中冲锋在前，截止到4月已积90分，位列支部第三，实现了“后进”变“先进”的迅速转换。

利用“小积分”，管理“大队伍”，撬动“大治理”。嘉和社区党委灵活运用积分这个“法宝”，走出了一条实际、实用、实效的党员教育管理“新路子”，有效激发了党员队伍活力,有力夯实了社区党建工作基础，切实提升了社会治理水平能力。